O partido Novo lançou 37 pré-candidatos para prefeituras em 2020, dentre os nomes, apenas uma é do sexo feminino. O partido abriu um processo seletivo para escolher os candidatos. Economista, engenheiro, gestor, empresário e advogado são algumas das experiências profissionais dos selecionados.
> Candidaturas refletem desigualdade social e econômica, aponta estudo
Ao todo, houveram 471 inscrições, destas apenas 34 eram mulheres, cerca de 7,2% do total de inscritos. Para passar para a segunda fase, foi exigido dos candidatos uma experiência mínima de oito anos na gestão privada ou pública, além de experiência de gestão de equipes, capacidade analítica e liderança.
Leia também
Foram classificados 175 candidatos para a segunda etapa, sendo que apenas seis eram mulheres. Duas destas acabaram desistindo.
Para participar desta fase os candidatos precisaram pagar uma taxa que variou de R$ 4.000,00 a R$ 2.000,00, a depender da cidade. O pagamento da taxa foi destinado a cobrir os custos da empresa contratada para gerenciar o processo seletivo.
Esta etapa tinha por objetivo fazer entrevistas de profundidade para avaliar a capacidade analítica, de liderança, experiência cultural, profissional e poder de gestão de equipe dos candidatos. A banca contou com membros de uma empresa de RH especializada em contratação de executivos e, nas cidades onde a empresa não tinha sede, foram enviadas profissionais indicados pelo Novo, que foram treinados pela empresa.
Publicidade
No total, 69 candidatos foram aprovados para a terceira e última etapa, destes, três eram mulheres.
Desta vez, os candidatos ficaram frente a frente com membros da executiva nacional do partido e do departamento de apoio ao candidato. Segundo o responsável pelo Departamento de Apoio ao Candidato e coordenador do processo seletivo, Ubiratan Guimarães, a banca contou com 40% de participação feminina.
Para a banca, os candidatos fizeram apresentações sobre suas carreiras profissionais, diagnósticos da cidade a qual pretendiam pleitear a prefeitura e propuseram algumas soluções que entendessem como prioritárias para a cidade. A banca fazia questionamentos por 40 minutos aos candidatos.
Ao termino de todo o processo, apenas uma mulher conseguiu se pré-candidatar pela sigla. Juliana Benicio vai concorrer para a prefeitura de Niterói. Ela é mestre em economia e doutora em engenharia de produção. Tem 15 anos de experiência em gestão educacional e atua como coordenadora de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ) e como avaliadora do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), do Ministério da Educação (MEC).
Questionado sobre o motivo que pode ter levado Juliana a ser uma exceção nas candidaturas municipais da sigla, Ubiratan Guimarães ressaltou que “a própria carreira executiva é uma carreira que as mulheres acabaram sendo incorporadas à pouco tempo” e para ele, este pode ser o motivo que levou a pouca procura de candidatas ao pleito.
“Eu acho que ainda para a mulher assumir um cargo executivo público, a decisão tem um peso maior dentro da estrutura familiar dela. Para a mulher, a avaliação ainda é um pouco mais pesada do que a avaliação que o homem faz”, disse o coordenador, que acredita que o número de candidatas para os cargos de vereadores será muito maior.
“O processo seletivo é rigoroso, porque nós não podemos correr o risco de ter pessoas desalinhadas, que não tenham incorporado os valores do Novo”, concluiu.
Espaço da mulher na política
O resultado gerado pelo processo seletivo do Novo não é exceção. O Brasil ocupa a 161ª posição no Ranking de Presença Feminina no Poder Executivo, dentre os 186 países analisados pelo Projeto Mulheres Inspiradoras (PMI) – 2018.
O país ocupa 134º lugar em representatividade feminina no parlamento. Estes números coloca o Brasil atrás do Ubesquistão, Arábia Saudita, Marrocos, Venezuela e Cingapura, por exemplo.
> Maia articula votação da autonomia do Banco Central para fevereiro
Bastante ilustrativa a matéria quanto à linha de pensamento do partido.
A taxa de inscrição para o processo seletivo, além dos pré-requisitos, diz exatamente o perfil desejado, que faz do “novo” só mais um, idêntico.
(Em “estes números coloca” há um erro de concordância.)
Sim. Pessoas que tenham estudado e trabalhado para não entrarem na politica sem saber nada sobre o mundo.
Voto Novo 30 desde 2016 para vereador em São Paulo !!! Estou satisfeito e nem um pouco arrependido !!! Minha dificuldade maior foi selecionar os candidatos do partido porque são um melhor que o outro !!!
Liberais na economia e conservadores nos costumes… nada belo nem moral. Novo no q???
E negros quantos são? e trans?
No meu PT mulher tem espaço de luta e é o único Partido a eleger uma Presidenta
A fato da pior presidente da história do Brasil ser uma mulher eleita pelo PT (nas costas do lula corruPTo) só atrapalha ainda mais as mulheres na política.
Tem mulher, tem homem e até criminosos condenados. Partido super variado.
No meu PT tem paridade
tem muito mais, até presidiário tem aos montesssSSSSSS!
Ao Novo interessa a meritocracia, independentemente de gênero. A verdade é que nem mulher costuma votar em mulher. Logo, não adianta nada criar uma lei ridícula de cota de 30% para candidatas mulheres se isso não representar 30% dos cargos políticos ocupados por mulheres. Essa marmota só teria efeito se os demagogos da retórica ‘progressista’ que não progridem nada conseguissem aprovar uma lei que OBRIGASSE os eleitores a elegerem 30% de mulheres.
Não venham dizer que a culpa é do NOVO por ter apenas uma mulher candidata a Prefeita.O problema está nas mulheres, que nunca foram chegadas a política.
Estou enganado ou os secretários do Zema também foram escolhidos segundo alguns critérios técnicos? Aliás, neste primeiro ano dele, quantos foram demitidos? Goste-se ou não, só o NOVO apresentou algo novo nestes últimos anos, em termos de política. Sem contar o brutal corte de mordomias que seus deputados praticaram no parlamento. Sim, alguns poucos de outros partidos também fizeram, mas foram exceções. No Novo, foi regra. O único que aceitou auxilio moradia teve de se explicar.
Uma pessoa deve ser eleita, ou ser escolhida pra um emprego, ou alçada a uma função superior no trabalho especificamente por suas QUALIDADES e não por ser homem ou mulher. E só.
1/37 está dentro da proporção de 30% de candidaturas femininas, o restante, como nos ensinou Bozo, o ogro desequilibrado, é composto por candidatas laranjas. E viva o fundo partidário!
E o PRESIDENTE BOLSONARO está corretíssimo. E ainda que não estivesse.. apenas pelo fato de ele enlouquecer a mortadelândia.. já estaria ÓTIMO!
não houve nenhuma candidata laranja no psl, isso o mp falou mas não provou, pelo contrário, mesmo que tenha tido desvio de dinheiro as candidaturas para preencher a chapa são legítimas, temos um sistema proporcional e se a pessoa quiser se candidatar mesmo que não faça campanha, é um direito
eu não gosto do Novo, mas se o candidato é homem ou mulher, tanto faz, mas é fato que menos mulheres procuram a política
Do que vc não gosta no Novo?
O novo tem deputado ancap, isso já me faz ter antipatia, ainda mais em um partido com disciplina partidária, então isso é um fator sério, também o partido é do Amoedo, você acha que ele faz processo seletivo? alguém apita alguma coisa? Também há um ódio ao funcionário público, menos a eles mesmos, e claro, políticos do novo apoiaram a agenda 2030 da onu…
O que seria um “deputado ancap”? O partido não [e do Amoêdo, ele nem tem cargo na Executiva, acho. E não há ódio ao funcionalismo, o que há é uma preocupação em conter os privilégios de que o funcionalismo desfruta.
Vc acha certo um funcionário público ganhar o dobro, o triplo do que um equivalente na iniciativa privada? Ou ter estabilidade no emprego mesmo que nada produza?
Essas são questões que temos que enfrentar.
Corrigindo, há perseguição ao funcionário publico ineficiente e pomposo que pouco faz e muito recebe, não aos bons que trabalham exemplarmente. Exatamente por isso merecem meu voto.
É um problema imenso no Brasil mas impopular pois ninguem gosta de cortar do proprio bolso.
Em qualquer empresa privada de grande porte, só se chega a um alto cargo se tiver currículo satisfatório, demonstrar capacidade técnica e passar por processo seletivo. Por que para gerenciar o dinheiro público (interesse do povo em geral) são eleitos semianalfabetos, que não têm a mínima noção do que estão fazendo? Está certíssimo o partido, quem dera todos fossem assim. Quanto ao número de mulheres, infelizmente, muito mais homens se propõem a entrar pra política do que mulheres.
você acha que o amoedo precisa fazer provinha? Sem falar que mais que preparo há ideologia e honestidade, caso contrário deveria haver concursos, e não eleições por sufrágio universal
O Amoêdo passou sim, por processo seletivo, e passará se quiser ser candidato de novo.
O único partido que destronou quem fundou foi o psol com a Heloísa Helena, Amoedo é presidente, fundador, principal figura do novo… de todo modo alguém prova que todo mundo passa por essa prova? Que razão eu tenho para acreditar no Novo?
Amoêdo nào é presidente do Novo, nem tem cargo na Executiva. O Novo tem uma regra que diz que quem participa da gestão do partido não pode ser candidato.
Eu achei as minhas razões para acreditar no Novo (sou filiado, inclusive) lendo o site e vendo o comportamento dos eleitos do partido. Não concordo com tudo o que o partido prega mas vejo todo mundo com muita vontade de acertar.
Vc sabia que dos dez deputados mais atuantes no Congresso ano passado nove foram do Novo?
verbo haver no sentido de existir é impessoal .
Se todos os partidos fizessem um processo parecido já elevaríamos e muito o nível dos nossos representantes. O ponto negativo fica em relação a exclusão de poucos bons candidatos que não teriam esse gabarito técnico, todavia é um mal necessário pois precisamos de melhor qualificação.
Mas o que definiria um candidato como bom, sem gabarito técnico? Bom de oratória, de relações interpessoais, diplomacia, negociação política? Eu penso que se a pessoa conseguiu este ótimo gabarito técnico, fica difícil ela ser tão tosca em outra área para se dizer: é um mau candidato. Ela também terá evoluido nestes outros tópicos.
Digo em relação ao clamor popular. Por exemplo:
A policial militar que matou o criminoso na frente da escola, ela não possui nenhum tipo de experiência em gerência administrativa, pelas regras do Partido Novo, ela jamais poderia ser eleita.
Ela deve fazer um bom papel defendendo os interesses de quem votou nela? É bem provável.
Talvez um requisito básico para ser deputado poderia ser ter pelo menos um cargo de vereador, dessa forma já teria um gabarito, uma vivência. Agora você requisitar que TODOS os vereadores já sejam ímpares, acaba eliminando bons nomes que não possuem uma noção do cuidado público.
E vamos ser sinceros, ser administrador de algo, não quer dizer que você está abrangendo o interesse de toda a população.
o novo baseou as indicações em um processo seletivo criterioso e sem tendencia. o processo é uma decisão sábia do partido, ainda mais depois que tivemos dilma presidente. esse é um modelo para tentar evitar incompetentes na politica. pena que seja o unico partido a ter tal pratica.